REK Arbeitsrecht https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Abfindung bei Kündigung? Arbeitsvertrag gekündigt, durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer Rechtsanwalt Arbeitsrecht Stuttgart / Balingen Kontakt Keine Überstundenvergütung, obwohl die Überstunden geleistet worden sind? Bereich für Studenten Anfahrt Arbeitsvertrag Muster: Vorlage zum Download ( PDF ) Impressum Aufhebungsvertrag oder Kündigung? Auswirkungen auf Arbeitslosengeld und Abfindung Datenschutzerklärung Inhouse-Seminare im Arbeitsrecht Schwerbehinderung & Diabetes Arbeitszeugnis & Zeugniscode Aufhebungsvertrag & Abfindung Ablauf & Kosten einer Kündigungsschutzklage Abmahnung & Kündigung Kündigung & Klagefristen Arbeitsgericht Stuttgart Ist eine Kündigung auch möglich, wenn der Arbeitnehmer krank oder im Urlaub ist? Kann ich gekündigt werden, wenn ich schwerbehindert oder werdende Mutter bzw. in Mutterschutz oder Elternzeit bin? Was passiert, wenn über die zeitliche Befristung des Arbeitsverhältnisses hinaus weiter gearbeitet wird? Können einzelne Arbeitnehmer aus der Sozialauswahl herausgenommen werden? Was bedeutet der Begriff „Sozialauswahl“ bei der betriebsbedingten Kündigung? Wer muss bei einer Kündigungsschutzklage beweisen, dass die Sozialauswahl nicht richtig durchgeführt worden ist bzw. fehlerhaft ist? Welche Abfindungshöhen werden bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen bezahlt? Was ist eine Änderungskündigung? Was geschieht mit der Gehaltszahlung, wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist? Was ist ein befristetes Arbeitsverhältnis? Muss in einer Kündigung immer ein Kündigungsgrund geschildert werden? Muss der Betriebsrat zu einer Kündigung angehört werden? Arbeitsrechtsschutz – wie wichtig ist Rechtsschutzversicherung für’s Arbeitsrecht? Was ist ein zeitlich befristetes Arbeitsverhältnis? Kann ein befristetes Arbeitsverhältnis mündlich vereinbart werden? Befristeter Arbeitsvertrag: Viele Befristungen im Arbeitsrecht sind unwirksam